Führung beginnt beim ICH

Führung ist kein Titel. Und keine Checkliste. Führung bedeutet, sich mit der eigenen Haltung auseinanderzusetzen. Zu erkennen, was mich antreibt. Und was das für meine Führungsrolle bedeutet. 

Mit genau diesem Anspruch haben wir das Top Leadership Programm ins Leben gerufen. Ein Programm, das dort ansetzt, wo Führung wirklich beginnt: beim ICH. 

Die erste Woche stand im Zeichen der Selbstreflexion. Es ging nicht um Theorien, sondern um Wirkung. Um Fragen, die im Führungsalltag oft zu kurz kommen: Welche Haltung prägt mein Handeln? Und wie wirksam bin ich damit im Miteinander? 

Gute Führung lebt von Klarheit. Kerstin Karuschkat hat den Teilnehmenden gezeigt, dass Transformation nicht bei Prozessen beginnt, sondern bei Menschen. Sie machte Mut, eigene Denkmuster zu hinterfragen – und gab konkrete Impulse für den Führungsalltag. 

Susanne Kabia vertiefte diesen Blick am zweiten Tag. Mit Impulsen zur eigenen Führungsidentität, Reflexionen über Vorbilder und Praxisbeispielen zur Wirksamkeit schärfte sie das Bewusstsein dafür, dass Führung mehr ist als Handwerk – sie ist Haltung. Dabei wurde auch deutlich: In komplexen Zeiten braucht es nicht „den einen richtigen“ Führungsstil. Sondern Klarheit über die eigene Haltung, die Orientierung gibt. 

Unser Vorstandsvorsitzender Boris Nannt brachte es auf den Punkt: „Führung beginnt beim ICH. Wer seine Wirkung kennt, kann sie gestalten.“ Mit seinem Erfahrungswissen aus Management und Militär zeigte er, dass Führung immer auch Selbstführung bedeutet. 

Auch Martin Permantier setzte in seinem Modul wichtige Akzente. Mit seinem Modell der sechs Haltungen regte er zur Reflexion an: Welche Haltung prägt mein Handeln? Und wie kann ich meine Perspektive bewusst erweitern, um in der Führungsrolle wirksam zu bleiben? 

Den Abschluss der Woche gestaltete Marcel Schröder, Mindset- und Performance-Coach. Unter dem Titel “Mindset – Klarheit im Denken. Konsequenz im Handeln.” vermittelte der Ex-Basketball-Bundesliga Head Coach praxisnahe Methoden, um vom Grübeln ins Handeln zu kommen. 

Mit dem Top Leadership Programm schaffen wir Raum für Entwicklung, für Austausch auf Augenhöhe und für echtes Lernen – miteinander und voneinander. 

Eine Teilnehmerstimme hat das schön zusammengefasst: „Jeder Moment ist eine Gelegenheit, sich selbst zu hinterfragen: Wie treffe ich Entscheidungen? Wo kann ich wachsen?“ 
Genau darum geht es. Nicht um fertige Antworten, sondern um den Weg zur bewussten Führung. 

Mit weiteren Modulen, Coachings und Learning Journeys begleiten wir diesen Prozess. Denn wir sind überzeugt: Führung beginnt beim ICH – und genau dort beginnt auch echte Wirksamkeit.