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Detail Torbogen auf Schloss Montabaur

  • ADG Infoservice Arbeitsrecht 2/25

    5. Novelle und neues BaFin-RS zur Institutsvergütungsverordnung in 2025/2026

    Die fünfte IVV-Novelle verändert zentrale Grundlagen der Vergütungssysteme in Banken. Der Anwendungsbereich wird erweitert, Zielvorgaben müssen künftig vor Beginn des Bonusjahres feststehen und ESG-Risiken rücken stärker in den Fokus. Gleichzeitig steigt der Druck durch die Fit & Proper-Anforderungen der BaFin. Unser Infoservice zeigt, welche Anpassungen jetzt notwendig sind und wo Handlungsbedarf besteht.

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    Infoservice Arbeitsrecht

  • Female Leadership Circle

    Wie viel Ich verträgt weibliche Führung?

    Was passiert, wenn Führung nicht vermittelt, sondern verhandelt wird? Der Female Leadership Circle bringt Frauen zusammen, die Verantwortung haben – und bereit sind, sich selbst zum Thema zu machen.

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  • Top Leadership Programm – Modul „Nachhaltigkeit im Leadership“

    Wenn Führung Wirkung hat

    Nachhaltigkeit – das klingt nach Umweltbericht und Auditbogen. Doch was passiert, wenn man das Wort auf Führung überträgt? Wenn man fragt, was eigentlich bleibt, wenn Entscheidungen getroffen, Strategien geschrieben, Teams geführt sind? Im vierten Baustein des Top Leadership Programms auf Schloss Montabaur ging es genau darum: Wie entsteht Führung, die Wirkung hat – heute, morgen,…

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Weitere News

  • Marc Indefrey (r.) ist neuer Vorstandsvorsitzender im Förderverein.

    Förderverein

    Marc Indefrey neuer Vorstandsvorsitzender des Fördervereins

    Marc Indefrey wurde in der gestrigen Sitzung des Aufsichtsrates zum Vorstandsvorsitzenden des Vereins zur Förderung der Akademie Deutscher Genossenschaften e. V. gewählt. Er folgt auf Dr. Wolfgang Seel.

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  • Wie die Volksbank in der Region ihre Zukunft sichert

    „Mentoring ist kein Zufallsprodukt“

    Die Volksbank in der Region hat mit dem Programm „Talent-Hafen“ ein Signal für die Entwicklung junger Talente gesetzt. Begleitet von der ADG mit Prozessbegleiterin Barbara Klingenberg, entstand ein strukturierter, persönlicher und nachhaltiger Mentoring-Ansatz. Tobias Jaugstetter, Referent Personalentwicklung, erklärt, warum das Programm ein Gewinn für die Bank und ihre Mitarbeitenden ist.

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  • Potenzialträger zu Gast in Wiesbaden

    Wo Ideen wachsen: Der High Potential Circle vernetzt Talente

    Vor wenigen Tagen kamen die Teilnehmenden des Genossenschaftlichen High Potential Circles bei der R+V-Versicherung in Wiesbaden zusammen. Drei Tage lang drehte sich alles um Zukunft, Führung und Zusammenarbeit in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe.

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  • Ausstellung in Haus Coblenz

    Gemeinsam gestalten – Kunst trifft Kooperation

    Am 7. November wurde im Haus Coblenz auf der Schlossanlage Montabaur die Ausstellung „Gemeinsam gestalten“ eröffnet. In dieser besonderen Kooperation des Kunstvereins Montabaur und des Kunstforums Westerwald, unterstützt vom Hotel Schloss Montabaur, sind beeindruckende Werke entstanden, die den Gedanken des Miteinanders sichtbar machen: Zwei Künstler, per Zufallsprinzip zusammengebracht, haben im Tandem Kunst geschaffen – ganz…

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  • Nils Frenzel präsentierte seine Projektarbeit zu Kundenschnittstellen

    Digitalisierung in der Praxis

    Wie Banken ihre Kundenschnittstelle sichern – Einblicke aus der Oldenburger Volksbank

    Digital top aufgestellt, aber nicht überall genutzt: Nils Frenzel, Bereichsleiter Vertriebsmanagement der Oldenburger Volksbank, hat in seiner Projektarbeit im GBF untersucht, warum zwischen Angebot und Nutzung digitaler Services noch Lücken bestehen – und welche Stellschrauben wirklich wirken.

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  • Phil Ehlers: Hybride Führung

    Hybride Führung

    Führung auf Distanz braucht Nähe

    Hybride Arbeitsmodelle verändern, wie Führung funktioniert. Phil Ehlers, Bereichsleiter Privatkunden bei der Volksbank eG Wolfenbüttel, zeigte in seiner Projektarbeit im Rahmen des 499. GBF, was Führung in der neuen Arbeitsrealität stärkt und warum Vertrauen zur wichtigsten Währung geworden ist.

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  • Mut mit Bodenhaftung

    Maike Surmann – Keine Angst vor großen Zahlen

    Maike Surmann, Referentin in der Unternehmenssteuerung der Volksbank im Münsterland und Präsidiumsmitglied des ADG Alumni e.V., zeigt, wie man als Frau in der Finanzbranche wachsen, Verantwortung übernehmen – und dabei ganz man selbst bleiben kann.

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Arbeitsrecht

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Wir in den Medien

  • BÄKO-magazin

    „Miteinander und voneinander lernen“

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  • Mittelstand Rheinland-Pfalz & Saarland 2025/2026

    „Führung ist kein Talent. Sie ist eine Entscheidung.“

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  • Börsen-Zeitung

    Was Führung heute wirklich braucht

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  • Genossenschaftsmagazin Weser-Ems 06/2025

    Tanja Müller-Ziegler ist neue Aufsichtsratsvorsitzende der ADG

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Pressemitteilungen

  • Gemeinsam gestalten – Kunst trifft Kooperation

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  • ADG-Förderpreis ebnet Berufsweg: Eine Chance, zwei Wege

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  • Wie Genossenschaften die Weiterbildung der Zukunft gestalten

    Bildungsmonitor 2025/2026

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  • Start ins Berufsleben: ADG begrüßt 13 Azubis auf dem Campus Schloss Montabaur

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