Wir brauchen mehr denn je Bildungsformate,
in denen Menschen miteinander interagieren
und kollaborativ zusammenarbeiten.

Wir machen Menschen und Organisationen erfolgreicher.

Die ADG Gruppe bietet im exklusiven und inspirierenden Rahmen einer barocken Schlossanlage in Montabaur/Westerwald branchenübergreifend erstklassige Weiterbildungsformate in modernsten Tagungsräumen. Entdecken Sie berufsbegleitende und kundenzentrierte Bildungsangebote, Qualifizierungen und Zertifizierungen der Akademie Deutscher Genossenschaften (ADG) für Vorstände, Führungskräfte und Spezialisten.

Die ADG Business School, Fakultät Business & Economics der Steinbeis-Hochschule, bietet ergänzend ausbildungs- und berufsintegrierte Bachelor- und Masterstudiengänge an mehreren Studienstandorten deutschlandweit an.

Themen im Newsroom

POTENZIALTRÄGERPROGRAMM FÜR VERBUNDGRUPPEN

„Ich hätte nicht gedacht, dass ich vom Netzwerk so stark profitiere“

Lisa Schröder, Projektmanagerin bei der Cronbank, spricht über ihre positiven Erfahrungen im Potenzialträgerprogramm für Verbundgruppen.

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Erfolgskriterien von Bankvorständen

„Ein Studium allein reicht nicht, um als Vorstand erfolgreich zu sein“

Dr. Hermann Högel, Vorstandsmitglied der Raiffeisenbank Bühlertal eG, hat sich in seiner Promotionsarbeit mit Erfolgskriterien für Vorstände von Genossenschaftsbanken beschäftigt. Sieben Jahre und 12.000 investierte Stunden in die im April abgeschlossene Promotion liefern erstaunliche Erkenntnisse.

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Das Genossenschaftliche Bank-Führungsseminar GBF

Das Erfolgsformat für Vorstände und Führungskräfte

Seit 1974 hat das Genossenschaftliche Bank-Führungsseminar GBF der ADG über 8.100 Absolventen zu erfolgreichen Vorständen und Führungskräften in der genossenschaftlichen FinanzGruppe geformt. Es ist eines der renommiertesten Managementprogramme und ein Fundament der genossenschaftlichen Unternehmensführung.

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Schloss Montabaur Glasspiegelung Türme

TOP – Trainingsprogramm Oberste Personalebene

Führung auf einem neuen Level

Das „TOP-Trainingsprogramm Oberste Personalebene“ ist die bundesweit herausragende Executive Qualifizierung für Vorstände und Führungskräfte der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Das TOP befähigt Sie als moderne Führungskraft, Ihr Team und Ihr Institut oder Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen.

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Wir ermöglichen und beschleunigen persönliches Wachstum in erstklassigem Ambiente!

ADG CAMPUS

ADG Business School

Neue Studiengänge im Bachelor und Master

Passend zum Jahreswechsel hat die ADG Business School ihr Studienkonzept und das Studienangebot „neu gedacht“ und noch besser gemacht. So stehen für die Studierenden ab sofort auch „Human Resources & Business Psychology“ sowie „Business Transformation & Informatics“ als Spezialisierung im Bachelor und Master zur Auswahl.

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Student der ADG Montabaur

LEBENSLANGES LERNRECHT

Studieren mit Fresh-up-Garantie

Gemeinsam studieren, in eine neue Spezialisierung hineinschnuppern, Studieninhalte zu einem späteren Zeitpunkt auffrischen: Das alles geht bei uns. Lesen Sie hier echte Erfahrungsberichte von Studenten.

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Alumni und Ehemalige der ADG Montabaur

NETZWERKEN

Erfahrungsaustausch, Mentoring und Kollaboration

Als Absolventen der ADG Executive Programme sowie der Studiengänge der ADG Business School finden Sie Ihr persönliches und berufliches Netzwerk bei den ADG Alumni.

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FORSCHEN

Empirisch, praxisorientiert, interdisziplinär

Systematisch zukünftige Trends aus der Perspektive Leadership und Kooperation zu identifizieren, um Handlungsfelder für die Kunden der ADG Gruppe aufzuzeigen: im Forschungsinstitut ADG Scientific.

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Weitere Top-Themen

  • Künstliche Intelligenz

    ChatGPT-Contest liefert wertvolle Erkenntnisse zum wissenschaftlichen Arbeiten in Zeiten von KI

    Künstliche Intelligenz wird auch im Studium immer selbstverständlicher und bekannte KI-Tools wie ChatGPT werden bereits aktiv zur Textbearbeitung genutzt. Hieraus ergeben sich neue Herausforderungen. Zugleich bieten diese Tools spannende Möglichkeiten und Chancen im Studium. Im Zuge eines ChatGPT Collaboration-Contests war es das Ziel der ADG Business School, genau diese gemeinsam mit ihren Studierenden und Absolventen…

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  • Karrierephasen

    Eine Entwicklungsreise vom Berufseintritt bis zur Selbstverwirklichung

    Jede berufliche Karriere ist eine individuelle Lernreise. Jeder erlebt die verschiedenen Karrierephasen auf seine eigene Weise. Unsichere Schritte gehören jedoch für alle dazu auf dem Weg zur erfüllenden Selbstverwirklichung. Unsere Teilnehmer gewähren persönliche Einblicke in die Eintritts-, Aufbau-, Orientierungs- und Gestaltungsphase.

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  • ADG Infoservice Arbeitsrecht Sonderausgabe Dezember 2023

    Sign-On Boni

    Sign-On Boni, auch als Sign-up oder Willkommensboni bezeichnet, sind einmalige Zahlungen, die bei Vertragsabschlüssen als Anreiz dienen und mögliche finanzielle Verluste beim Wechsel des Arbeitgebers ausgleichen sollen.

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  • Erfolgskriterien von Bankvorständen

    „Ein Studium allein reicht nicht, um als Vorstand erfolgreich zu sein“

    Dr. Hermann Högel, Vorstandsmitglied der Raiffeisenbank Bühlertal eG, hat sich in seiner Promotionsarbeit mit Erfolgskriterien für Vorstände von Genossenschaftsbanken beschäftigt. Der Dreiklang aus Ausbildung, Studium und Genossenschaftlichem Bankführungsseminar GBF führt zum besten Betriebsergebnis bei Bankvorständen.

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  • Frauen in Führung

    „Eine Frau sollte sich nicht zwischen Karriere und Familie entscheiden müssen“

    Lisa Morschel, Leiterin der Hauptstelle Hamm bei der Dortmunder Volksbank eG, ist Mutter einer dreijährigen Tochter und hat das Genossenschaftliche Bank-Führungsseminar GBF als Klassenbeste abgeschlossen. Ein Gespräch über ihre Begeisterung für das Bankwesen, ihre Karriereentscheidungen und ihr Herzensthema „Frauen in Führungspositionen“.

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  • Unterstützung von Herzensprojekten

    Unterstützung der Herzensprojekte der Studierenden der ADG Business School

    Mit der Aktion Herzensprojekt hatten die Studierenden der ADG Business School auch in diesem Jahr wieder die Gelegenheit, gemeinnützige Organisationen und Projekte vorzustellen, welche ihnen besonders am Herzen liegen. Die ADG Business School hat im Namen der Studierenden die folgenden Vereine und Einrichtungen unterstützt.

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  • Spendenbrunch 2023

    Unter dem Motto „Schlemmen & Gutes tun“ spendet Hotel Schloss Montabaur in 2023 insgesamt 13.645€

    Beim Spendenbrunch „Schlemmen & Gutes tun“ des Hotel Schloss Montabaur ist am 5. November ein stolzer Erlös von 7.500 Euro zusammengekommen. Der Betrag wird an das Hospiz St. Thomas in Dernbach, das zur Katharina Kasper Hospiz GmbH gehört, gespendet.

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  • Junge Zielgruppen binden

    Banking für die Generation Z

    Warum wandern so viele Kunden der Generation Z zur Konkurrenz ab? Antworten und Lösungen darauf suchte Thomas Mirwald, Marktbereichsleiter der Raiffeisenbank Kreis Kelheim, im Rahmen seiner Projektarbeit im 490. Genossenschaftlichen Bank-Führungsseminar GBF. Auf der Projektmesse des 490. GBF auf dem Campus Schloss Montabaur präsentierte er Maßnahmen zur Erweiterung des Privatkundenbetreuungskonzepts, die auch die junge Zielgruppe…

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  • Karriereberatung

    Karriere- und Entwicklungswege bei der ADG: Ihre persönliche Erfolgsgeschichte

    Selbst in gefestigten Karrieren können Hindernisse und Herausforderungen auftreten, die eine kluge Strategie erfordern. Führungskräfte und Vorstände von Genossenschaftsbanken sehen sich permanent neuen Entwicklungen und Regulierungen gegenüber. In diesem ständigen Wandel ist eine strategische Karriereplanung von entscheidender Bedeutung.

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  • Forum Organisation 2023

    Das Ende der Silos

    Im heutigen Bankensektor sind innovative Organisationskonzepte gefragter denn je. Doch nur mit dem Auflösen von Silos ist es nicht getan. Carsten Graf inspirierte beim „20. Forum Organisation“ mit einer beispielhaften Transformation der PSD Bank Braunschweig eG, die er als Vertriebsvorstand und Vorstandssprecher mit angestoßen hat.

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  • Forum Zukunft Genossenschaftsbank 2024

    Erfahren Sie die Zukunft von KI und Plattformen

    Die Genossenschaftsbanken stehen vor tiefgreifenden Veränderungen durch Plattformökonomie und künstliche Intelligenz. Warum sollten Sie am 2. Forum Zukunft Genossenschaftsbank (22./23.2.24) teilnehmen? Erfahren Sie in diesem Artikel, wie Sie von neuen Verbundunternehmen profitieren, Einblicke von Vorreitern der Branche erhalten und die Auswirkungen von KI und Plattformen auf Wirtschaft und Strategie verstehen.

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  • Im Interview: Laura Münker und Christoph Rottmann

    Globale Praxis, flexibles Lernen, duale Wege

    Laura Münker und Christoph Rottmann, Mitarbeitende bei Vodafone Deutschland, studieren berufsintegriert im 6. Semester „Digital Innovation“ an der ADG Business School. Wir haben sie nach ihren Erfahrungen mit dem flexiblen Studienmodell der ADG Business School und ihren Auslandspraktika gefragt.

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  • Erfolgsgeschichten

    „Einfach tun“ – Vom Hauptschüler auf dem Weg in die Vorstandsetage

    Markus Weßner war alles andere als ein Musterschüler. Doch im Laufe seines beruflichen Lebens hat der Leiter des Privatkundengeschäfts der VR Bank eG Heuberg-Winterlingen Ehrgeiz entwickelt: Fachwirt, Bankbetriebswirt, Bachelor- und Master-Studium an der ADG Business School – und nun folgte auch noch der Abschluss im Genossenschaftlichen Bank-Führungsseminar GBF bei der ADG. Und Markus Weßner hat…

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  • Forum IT-Sicherheit und IT-Revision 2023

    Deepfakes und Künstliche Intelligenz – Bedrohung oder Chance?

    „Ich war erstaunt, begeistert, erschrocken“ beschreibt Peter Menneke in seinem Vortrag über Deepfakes, Künstliche Intelligenz und Cyber-Crime seine erste Erfahrung mit Deepfakes. „Wir müssen uns der Situation stellen, dass die (video-) telefonische Kommunikation nicht mehr sicher ist.“

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  • Karrierewege im Vergleich

    Horizontale vs. vertikale Karriere?

    Die moderne Berufswelt bietet heutzutage mehr Karrierepfade als je zuvor. Während traditionell die vertikale Karriereleiter als der goldene Weg zum beruflichen Erfolg galt, gewinnt die horizontale Entwicklung immer mehr an Bedeutung. In diesem Beitrag beleuchten wir die Vor- und Nachteile der horizontalen und vertikalen Karrierepfade.

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  • Forum Personal 2023

    Arbeitgeberattraktivität im Wandel: Die kleinen Hebel mit großer Wirkung

    Das „22. Forum Personal“ der Akademie Deutscher Genossenschaften (ADG) war ein dringend benötigter Impuls für einen Bereich, der sich inmitten einer beispiellosen Herausforderung befindet. Unter dem Thema „Den Fachkräftemangel meistern – Mitarbeiter finden, binden und entwickeln“ versammelten sich auf dem Campus Schloss Montabaur 100 HR-Experten aus der Genossenschaftlichen FinanzGruppe, um die drängenden Probleme zu erörtern.

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  • Brand Eins Kollektion

    Neue Lern(t)räume braucht das Land

    Albert Einstein wird zugeschrieben, einmal gesagt zu haben, dass es schlichter Wahnsinn ist, immer dasselbe zu tun und dabei unterschiedliche Ergebnisse zu erwarten. Übertragen auf die Zukunft der Bildung drängt sich die Frage auf: Welcher Form von „Wahnsinn“ werden wir wohl begegnen, wenn wir einerseits von Menschen erwarten, dass sie in der Lage sind, zukunftsfähige…

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  • Brand Eins Kollektion

    Lernbegleitung: Individueller Mehrwert für nachhaltige Weiterbildung

    In einer sich wandelnden Arbeitswelt ist Weiterbildung essentiell. Doch Wissen allein reicht nicht aus. Lernbegleitung verknüpft Fachkompetenz mit Verhaltensänderung und ermöglicht den Transfer ins Unternehmen. Die ADG zeigt, wie individuelle Unterstützung die Entwicklung von Handlungs- und Transferkompetenzen fördert.

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  • Im Interview: Florian Kern

    Im digitalen Wandel ist Flexibilität der Schlüssel zur erfolgreichen Innovation

    Flexibilität, ganzheitliche Betrachtung und Teamarbeit – so gestaltet Florian Kern, agiler Product Owner für mobile Banking Apps bei der Atruvia AG, innovative digitale Anwendungen.

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  • Brand Eins Kollektion

    Weiterbildung wirkt

    Wie Führungskräfte unternehmerischen Erfolg aktiv fördern können. Die (digitale) Transformation ermöglicht und fordert die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle – unter unvorhersehbaren, sich schnell ändernden Rahmenbedingungen. Dauerhafter Wandel, Handeln und Entscheiden in großer Unsicherheit und Krisenmanagement sind branchenübergreifend die neue Normalität im beruflichen Alltag der Unternehmer und Führungskräfte. Doch wie nehmen Entscheider diese Herausforderungen an? Wie können…

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CAMPUS SCHLOSS MONTABAUR

Your Place to Grow

Die Schlossanlage Montabaur ist ein außergewöhnlicher und inspirierender Rückzugsort für höchste Ansprüche. Seit über 45 Jahren ist der Campus Schloss Montabaur das Sinnbild für Lernen, persönliche Entwicklung und Erfolg in erstklassigem Ambiente.

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Mediathek

  • Lernen auf dem Campus
  • Campus-Impressionen
  • Campus Schloss Montabaur
    Pressebilder
  • Arbeiten im Hotel Schloss Montabaur bei der ADG
    Arbeiten bei der ADG

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