Wir brauchen mehr denn je Bildungsformate,
in denen Menschen miteinander interagieren
und kollaborativ zusammenarbeiten.

Wir machen Menschen und Organisationen erfolgreicher.

Die ADG Gruppe bietet im exklusiven und inspirierenden Rahmen einer barocken Schlossanlage in Montabaur/Westerwald branchenübergreifend erstklassige Weiterbildungsformate in modernsten Tagungsräumen. Entdecken Sie berufsbegleitende und kundenzentrierte Bildungsangebote, Qualifizierungen und Zertifizierungen der Akademie Deutscher Genossenschaften (ADG) für Vorstände, Führungskräfte und Spezialisten.

Die ADG Business School, Fakultät Business & Economics der Steinbeis-Hochschule, bietet ergänzend ausbildungs- und berufsintegrierte Bachelor- und Masterstudiengänge an mehreren Studienstandorten deutschlandweit an.

Das Hotel Schloss Montabaur bietet den stilvollen Rahmen für alle akademischen und beruflichen Weiterbildungsangebote. 208 Zimmer überzeugen durch individuelles, modernes Design und Ästhetik auf höchstem Niveau. Ein exklusiver Spa-Bereich mit modernem Fitnessraum sowie erlesene kulinarische Highlights im Restaurant, der Bar, auf der Schlossterrasse oder im Schlossinnenhof, im Veranstaltungszentrum, der Glaskuppel und im historischen Rittersaal runden das Angebot ab.

Themen im Newsroom

PERSONALSTRATEGIEN NEU DENKEN

Warum HR sich am Vertrieb orientieren sollte

In einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt reichen standardisierte HR-Lösungen nicht mehr aus. Prof. Dr. Armin Trost rät zu flexiblen Lösungen für Personalstrategien …

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AGILITÄT IN GENOSSENSCHAFTSBANKEN

„Wer die Notwendigkeit nicht erkennt, wird abgehängt“

Maurice Wendt hat in seiner Masterarbeit an der ADG Business School die Bedeutung von Agilität in Genossenschaftsbanken untersucht. Mit praxisnahen Experteninterviews bietet seine Arbeit, neben einer systematischen Literaturrecherche, wertvolle Einblicke und praktische Empfehlungen für die Zukunft dieser Banken.

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POTENZIALTRÄGERPROGRAMM FÜR VERBUNDGRUPPEN

„Ich hätte nicht gedacht, dass ich vom Netzwerk so stark profitiere“

Lisa Schröder, Projektmanagerin bei der Cronbank, spricht über ihre positiven Erfahrungen im Potenzialträgerprogramm für Verbundgruppen.

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Das Genossenschaftliche Bank-Führungsseminar GBF

Das Erfolgsformat für Vorstände und Führungskräfte

Seit 1974 hat das Genossenschaftliche Bank-Führungsseminar GBF der ADG über 8.100 Absolventen zu erfolgreichen Vorständen und Führungskräften in der genossenschaftlichen FinanzGruppe geformt. Es ist eines der renommiertesten Managementprogramme und ein Fundament der genossenschaftlichen Unternehmensführung.

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Schloss Montabaur Glasspiegelung Türme

TOP – Trainingsprogramm Oberste Personalebene

Führung auf einem neuen Level

Das „TOP-Trainingsprogramm Oberste Personalebene“ ist die bundesweit herausragende Executive Qualifizierung für Vorstände und Führungskräfte der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Das TOP befähigt Sie als moderne Führungskraft, Ihr Team und Ihr Institut oder Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen.

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Wir ermöglichen und beschleunigen persönliches Wachstum in erstklassigem Ambiente!

ADG CAMPUS

ADG Business School

Neue Studiengänge im Bachelor und Master

Passend zum Jahreswechsel hat die ADG Business School ihr Studienkonzept und das Studienangebot „neu gedacht“ und noch besser gemacht. So stehen für die Studierenden ab sofort auch „Human Resources & Business Psychology“ sowie „Business Transformation & Informatics“ als Spezialisierung im Bachelor und Master zur Auswahl.

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Student der ADG Montabaur

LEBENSLANGES LERNRECHT

Studieren mit Fresh-up-Garantie

Gemeinsam studieren, in eine neue Spezialisierung hineinschnuppern, Studieninhalte zu einem späteren Zeitpunkt auffrischen: Das alles geht bei uns. Lesen Sie hier echte Erfahrungsberichte von Studenten.

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Alumni und Ehemalige der ADG Montabaur

NETZWERKEN

Erfahrungsaustausch, Mentoring und Kollaboration

Als Absolventen der ADG Executive Programme sowie der Studiengänge der ADG Business School finden Sie Ihr persönliches und berufliches Netzwerk bei den ADG Alumni.

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FORSCHEN

Empirisch, praxisorientiert, interdisziplinär

Systematisch zukünftige Trends aus der Perspektive Leadership und Kooperation zu identifizieren, um Handlungsfelder für die Kunden der ADG Gruppe aufzuzeigen: im Forschungsinstitut ADG Scientific.

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Weitere Top-Themen

  • 15. Agrarfinanzforum

    Erfolg durch strategische Betriebsführung in der Landwirtschaft

    Beim Agrarfinanzforum 2024 diskutierte Dr. Carsten Traupe von der DZ BANK, welche Betriebsstrukturen langfristig erfolgreich sind. Seine Analyse basierte auf aktuellen agrarpolitischen Berichten und betriebswirtschaftlichen Daten.

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  • Personalstrategien neu denken

    Warum HR sich am Vertrieb orientieren sollte

    In einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt reichen standardisierte HR-Lösungen nicht mehr aus. Prof. Dr. Armin Trost rät, dass HR flexible Lösungen einsetzen, die der Individualität und den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter und Führungskräfte gerecht werden.

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  • Montabaur Schlossgespräche

    „Enkelfähigkeit und der zukünftige Wert von Immobilien“

    Der Campus Schloss Montabaur bildete die Kulisse für die ersten Montabaur Schlossgespräche, ein Forum, das Experten aus der Finanz- und Immobilienbranche zusammenbrachte. Über zwei Tage hinweg tauschten sich Fachleute über nachhaltige Lösungen aus und diskutierten die Synergien zwischen Regionalbanken und Real Estate Playern. Ein zentrales Thema: Wie können die heutigen Rahmenbedingungen so gestaltet werden, dass…

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  • Demokratie in Unternehmen

    ADG begleitet neues Programm des Landtags Rheinland-Pfalz

    „Demokratiebildung für Unternehmen“ steht im Zentrum eines neuen Programms des Landtags Rheinland-Pfalz, das darauf abzielt, demokratische Werte in der Wirtschaft zu verankern. Die ADG unterstützt dieses innovative Bildungsangebot wissenschaftlich, um seine Wirksamkeit und Auswirkungen auf die Unternehmenskultur zu analysieren.

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  • Neue Studienmöglichkeiten

    Kostenfreie Stellenbörse: ADG Business School unterstützt Firmen bei der Gewinnung von Nachwuchstalenten!

    Unternehmen, die in regelmäßigen Abständen Mitarbeiter ins Studium entsenden, bietet die Business School die Möglichkeit, sich als festes Partnerunternehmen zu registrieren. Als solche profitieren sie vom exklusiven Marketing-Service der Business School.   

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  • Bankstage

    Die Revolution im Bankwesen für junge Menschen

    Bankstage, eine revolutionäre Initiative der Volksbank im Elbe-Weser-Dreieck, definiert das Bankerlebnis neu, indem sie Traditionen bricht und junge Menschen mit einem einzigartigen Mix aus Atmosphäre, persönlicher Beratung und Finanzbildung anzieht.

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  • Studie Bildungsbedarf

    NEU: Der ADG Bildungsmonitor

    Bildungsbedarfe in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe unter der Lupe. Vom 8. April bis zum 8. Mai 2024 führt die ADG eine umfassende Analyse der Bildungslandschaft innerhalb der Genossenschaftlichen FinanzGruppe (GFG) durch.

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  • Claudia Buschau

    Junge Führungskraft gestaltet Zukunft

    Mit nur 28 Jahren hat Claudia Buschau, Leiterin für Finanzen und Personal bei der Volksbank Haselünne, bereits bewiesen, dass Alter keine Barriere für Führungserfolg ist. Als beste Absolventin des 491. GBF steht sie für eine neue Generation von Führungskräften im Bankwesen.

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  • Neue Studienmöglichkeiten

    Attraktive Wahlmöglichkeiten im Studium der ADG Business School

    Ab diesem Sommersemester bietet die ADG Business School ihren Studierenden neue attraktive Wahlmöglichkeiten im Studium und somit die Möglichkeit sich noch gezielter zu qualifizieren.

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  • ADG Infoservice Arbeitsrecht 3/24

    Einsatz von KI im arbeitsrechtlichen Alltag – Übertragung des Weisungsrechts an KI?

    Die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsleben birgt immense Potenziale und wirft gleichzeitig rechtliche Fragen auf. Von Recruiting bis hin zur Personalentwicklung prägt KI den Arbeitsalltag zunehmend. Neben der Unterstützung bei Arbeitsaufgaben automatisiert KI auch Arbeitsanweisungen, ein Konzept bekannt als „algorithmisches Management“. Diese Entwicklung wirft wichtige rechtliche Fragen auf, insbesondere bezüglich der Übertragung des…

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  • Genossenschaftsbanken im Wandel

    KI – ein Gamechanger im Bankensektor?

    Beim 2. Forum Zukunft Genossenschaftsbank wurden die drängenden Fragen der Zeit diskutiert: Plattformökonomie und künstliche Intelligenz. Dr. Ralf Kölbach, Sprecher des Vorstands der Westerwaldbank eG, wagte einen Blick auf die volkswirtschaftliche Bedeutung von Künstlicher Intelligenz. Seine Einsichten lieferten nicht nur Einblicke in die aktuellen Herausforderungen, sondern boten auch Lösungsansätze für eine erfolgreiche Zukunft.

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  • Neue Studienmöglichkeiten

    Hervorragender 2. Platz: ADG Business School gewinnt beim Studycheck-Category Award 2024

    Bereits 2020 wurde die ADG Business School beim jährlichen Studycheck-Award zur beliebtesten Hochschule Deutschlands ausgezeichnet. In diesem Jahr belegt sie einen hervorragenden zweiten Platz beim Category Award.

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  • Interne Netzwerke

    Warum „Kaffeegespräche“ gefördert werden sollten

    Matthias Riedinger, Leiter Marktfolge Aktiv Kreditgeschäft der Volksbank BRAWO eG, präsentierte auf der Projektmesse des 491. GBF im Rahmen seiner Projektarbeit innovative Ansätze zur Förderung interner Netzwerke. Initiativen wie „BRAWO-Match“ und „Walk & Talk“ tragen dazu bei, den Teamgeist zu stärken und die interne Kommunikation zu verbessern.

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  • Denkmuster durchbrechen

    „Ein Leader geht als Vorbild voraus“

    In seiner langjährigen Karriere bei der R+V Versicherung hat Volker Buchem zahlreiche Stationen durchlaufen, die ihn nicht nur beruflich geprägt haben, sondern auch seine Sicht auf Leadership veränderten. Als Kunden- und Vertriebsdirektor West bewegt er sich nicht nur täglich durch die komplexen Strukturen eines großen Unternehmens, sondern investiert auch Zeit und Energie in seine persönliche…

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  • Leonhard ZintL: 100. Alumni-Mitglied

    „Das Schloss bewegt mich“

    In einem Interview mit dem ADG Alumni-Verein spricht Leonhard Zintl, Vorstand der Volksbank Mittweida und 100. Mitglied des Alumni-Vereins, über seine Verbundenheit mit der ADG, die Rolle von Netzwerken in seiner beruflichen Entwicklung und prägende Erinnerungen an das TOP-Programm.

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  • Potenzialträgerprogramm für Verbundgruppen

    Innovationskraft, Vernetzung und individuelle Entwicklung im Fokus

    Die Abschlussveranstaltung des Potenzialträgerprogramms von ZUKUNFiT bei der Akademie Deutscher Genossenschaften (ADG) bot nicht nur einen Einblick in beeindruckende Ideen, sondern auch in die individuelle Entwicklung der Teilnehmer. Was deutlich wurde: Das Potenzialträgerprogramm, das von der ADG in Kooperation mit dem Mittelstandsverbund ZGV durchgeführt wurde, fördert nicht nur Talente, sondern stärkt auch die Kooperationen zwischen…

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  • ADG Infoservice Arbeitsrecht 2/24

    Gleichbehandlungsgrundsatz bei Lohnzahlung

    Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz erscheint leicht zu fassen und ist im Detail oftmals doch schwierig anzuwenden. Im Spannungsfeld zwischen Gleichbehandlung und un-ternehmerischer Freiheit entwickelt die Rechtsprechung mit ihm ein Institut, das für einen inte-ressengerechten Ausgleich der widerstreitenden Interessen sorgen soll.

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  • Arbeitsunfähigkeits­bescheinigung

    Die Erschütterung des Beweiswerts von Bescheinigungen zur Arbeitsunfähigkeit

    In der betrieblichen Praxis kommt es nicht selten vor, dass sich Beschäftigte im Zusammenhang mit einer Kündigung krankmelden und dann teilweise bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses krankheitsbedingt der Arbeit fernbleiben. In vielen Fällen wird es keinen Grund geben, an einer solchen Krankmeldung zu zweifeln. Insbesondere der unerwartete Ausspruch einer arbeitgeberseitigen Kündigung kann beim Arbeitnehmer zu…

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  • Neue Studienmöglichkeiten

    ADG Business School startet mit neuen Studienprogrammen & einem optimiertem Studienkonzept ins Jahr

    Passend zum Jahreswechsel hat die ADG Business School ihr Studienkonzept und das Studienangebot „neu gedacht“ und noch besser gemacht. Dabei hat sich die Hochschule konsequent an den Bedürfnissen des Marktes, dem Feedback ihrer Kunden sowie den Anforderungen der Wirtschaft orientiert.

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  • Campus.Führen: Lerntandem Linda und Marcus

    Auf Expedition: Diesmal aber ohne Rucksack

    Linda Peuckmann, kreativer Kopf der Personal- und Organisationsentwicklung bei der NOWEDA Apothekergenossenschaft, und Marcus H., der in der Tiefe der Meere als Kapitänleutnant und Zweiter Wachoffizier der Besatzung ALPHA vom 1. Ubootgeschwader zu Hause ist, haben sich auf eine außergewöhnliche Reise begeben – nicht wie sonst üblich durch ferne Länder mit Rucksack, sondern durch die…

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CAMPUS SCHLOSS MONTABAUR

Your Place to Grow

Die Schlossanlage Montabaur ist ein außergewöhnlicher und inspirierender Rückzugsort für höchste Ansprüche. Seit über 45 Jahren ist der Campus Schloss Montabaur das Sinnbild für Lernen, persönliche Entwicklung und Erfolg in erstklassigem Ambiente.

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Mediathek

  • Lernen auf dem Campus

  • Campus-Impressionen

  • Campus Schloss Montabaur

    Pressebilder

  • Arbeiten im Hotel Schloss Montabaur bei der ADG

    Arbeiten bei der ADG

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