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Die moderne Berufswelt bietet heutzutage mehr Karrierepfade als je zuvor. Während traditionell die vertikale Karriereleiter als der goldene Weg zum beruflichen Erfolg galt, gewinnt die horizontale Entwicklung immer mehr an Bedeutung. In diesem Beitrag bel

Das „22. Forum Personal“ der Akademie Deutscher Genossenschaften (ADG) war ein dringend benötigter Impuls für einen Bereich, der sich inmitten einer beispiellosen Herausforderung befindet. Unter dem Thema „Den Fachkräftemangel meistern – Mitarbeiter finde

Veränderung ist nicht leicht. Sie geht mit einem Einsatz von Zeit und Energie einher. In einer Ära der Digitalisierung und künstlichen Intelligenz, müssen Unternehmen und Mitarbeiter sich jedoch zwangläufig mit diesem Thema auseinandersetzen. Tiziana Brun

Wie Führungskräfte unternehmerischen Erfolg aktiv fördern können. Die (digitale) Transformation ermöglicht und fordert die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle – unter unvorhersehbaren, sich schnell ändernden Rahmenbedingungen. Dauerhafter Wandel, Handeln u

In einer sich wandelnden Arbeitswelt ist Weiterbildung essentiell. Doch Wissen allein reicht nicht aus. Lernbegleitung verknüpft Fachkompetenz mit Verhaltensänderung und ermöglicht den Transfer ins Unternehmen. Die ADG zeigt, wie individuelle Unterstützun

Albert Einstein wird zugeschrieben, einmal gesagt zu haben, dass es schlichter Wahnsinn ist, immer dasselbe zu tun und dabei unterschiedliche Ergebnisse zu erwarten. Übertragen auf die Zukunft der Bildung drängt sich die Frage auf: Welcher Form von „Wahns

Flexibilität, ganzheitliche Betrachtung und Teamarbeit – so gestaltet Florian Kern, agiler Product Owner für mobile Banking Apps bei der Atruvia AG, innovative digitale Anwendungen. Im Interview berichtet er, wie sein berufsintegriertes Studium an der ADG

Die Akademie Deutscher Genossenschaften (ADG) gehört zu den besten Unternehmen Deutschlands. Das ist das Ergebnis einer Umfrage des Magazins stern.

Das Forschungsinstitut ADG Scientific – Center for Research and Cooperation präsentiert in seinem neuesten Whitepaper „Über Nachhaltigkeit“ einen praktischen Leitfaden, wie Genossenschaftsbanken die Förderung der regionalen Nachhaltigkeit aktiv unterstütz

Die ADG Gruppe setzt auf umfassende Nachhaltigkeit. Dafür wurde sie nun mit dem INAB-Zertifikat für „Nachhaltige Unternehmensführung“ ausgezeichnet.

Die Unternehmenswelt ist mitten in einem Paradigmenwechsel: Wertebasierte Führung und Diversität sind nicht mehr nur Schlagworte, sondern kritische Erfolgsfaktoren. Dr. Jörg Ehmer, ehemaliger CEO von Apollo Optik und Mitglied in mehreren Beiräten/Aufsicht

Im heutigen dynamischen Wirtschaftsumfeld sind Bankorganisationen mehr denn je gefordert, sich agil zu wandeln und sich gleichzeitig auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. Doch wie gelingt dieser Balanceakt zwischen Tradition und Transformation? Antworten

Für die PSD Bank Rhein-Ruhr eG in Düsseldorf ist Führen auf Distanz nicht neu. Mit zwei Standorten in Düsseldorf und Dortmund und rund 220 Mitarbeitenden ist ein persönlicher Austausch von Angesicht zu Angesicht nicht immer möglich. Anne Schaefer, Geschäf

In turbulenten wirtschaftlichen Zeiten stehen Unternehmen und Banken vor vielfältigen Herausforderungen im Umgang mit Problemkrediten. Die Auswirkungen von Krisen, sei es durch externe Schocks oder interne Faktoren, stellen Entscheidungsträger vor komplex

Der Personal- und Fachkräftemangel ist mittlerweile zu einer der größten Herausforderungen für alle Unternehmen geworden. Laut dem "Gallup Engagement Index 2022" sind drei von vier Unternehmen von massiven Personalengpässen betroffen, die sich negativ auf

„Wenn Kunden in der eigenen Region investieren wollen, sollten sie das auch können!“ Prägnanter könnte man das Prinzip von daheim invest, einem neuartigen, digitalen Geschäftsmodell für Regionalbanken kaum formulieren. Dieter Rottmeir, Aufsichtsratsvorsit